Управляющий филиалом

Приветствуем, на связи самая крупная сеть музыкальных школ “Не Школа”!

Внимание! Вакансия открыта до 1 октября включительно!

Сеть Не Школ - это 300+ школ, которые открыты в 10 странах мира. Мы учим играть на барабанах, гитаре и петь. За 9 лет обучили более 20 000 учеников, которые выступили на своем собственном концерте уже через 6 месяцев после начала учебы.

Почему открыта вакансия:

Наши достижения впечатляют: в 2023 году мы достигли выручки в 3 млрд. Нона этом мы не планируем останавливаться и уже задали курс на увеличение выручки к 2024 году. Поэтому в связи с ростом и развитием нашей сети мы в поиске Управляющего— нам требуется ответственный, требовательный, проактивный и позитивный специалист, который может объединять и создавать большие команды.

Что предлагаем:

• Среднемесячный доход : 40 000 - 80 000 (Заработная плата складывается из оклада +% от выручки школы)
• Готовая система продаж (скрипты, чек-листы, обучающие видео), которая дает высокую конверсию из лида в продажу (протестировано на 280+ школах Сети)
• Постоянная поддержка Управляющей компании Сети
• Бесплатное обучение от топ-менеджмента
• Групповая работа с коучем каждую неделю
• Карьерный рост. От руководителя Не Школ Волгограда до руководителя в Управляющую компанию или возможность купить свою франшизу в Сети.
• Корпоративная система бенефитов – бесплатное обучение игре на барабанах/гитаре, скидки на фитнес, английский язык, внешние курсы и тренинги
• График работы гибкий
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Командные зарубы и искренняя атмосфера в коллективе
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами
• Заряженная команда и руководители, которые умеют слушать и слышать
• Работу в компании с известным брендом и историей

• Высокая скорость мышления, обработка и структурирование информации, открытость мышления, высокий эмоциональный интеллект, активная жизненная позиция
• Способность делать крутой результат, достигать поставленных целей и работать с продуктом, который несет людям радость

• Ключевая задача - увеличивать выручку школы
• Управлять работой команды через ежедневные четкие задачи, обучение, мотивацию и контроль результатов
• Работа с маркетингом - найм промо персонала, контроль работы подрядчиков по трафику
• Создавать крутую атмосферу в школе, куда хотят возвращаться ученики и с удовольствием работают сотрудники