РСХБ-Интех

Аналитик ЦФТ

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • MS SQL
  • Oracle Pl/SQL

РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.

Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.

Проект: Реализация и поддержка доработок в том числе интеграционных на стороне АБС ЦФТ Банк (предпочтение Розница (R2)).

Структура команды: 10 человек (3 аналитика + 2 разработчика+ 2 продукт-оунера + 2 методолога + 1 менеджер).

Обязанности:

  • Выявление требований и подготовка ФТ в ЦФТ.
  • Взаимодействия с технологом и разработчиком.
  • Обсуждение вариантов и путей выполнения задач.
  • Поддержка тестирования и приемо-сдаточных испытаний.
  • Анализ и исправление дефектов промышленной среды.

Требования:

  • Опыт работы с АБС «ЦФТ-Банк» и/или «ЦФТ-Ритейл» (РБО) в качестве аналитика.
  • Знание основ архитектуры СУБД.
  • Понимание основных концепций и подходов к интеграции систем.
  • Опыт решения задач оптимизации (снижение нагрузки, увеличение скорости и др.).
  • Знание SQL, PL/SQL и опыт работы с Розницей (R2) приветствуется.
  • Опыт работы с системами управления изменений и базами знаний (Jira, Confluence).
  • Представление о бухгалтерском учете и банковских продуктах.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга);
  • Оплата обучения и переквалификации;
  • Участие в профильных конференциях;
  • Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях;
  • ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка);
  • Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно);
  • Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта;
  • Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
  • Предоставление корпоративной техники сотрудникам.