Обязанности:
- Организация и контроль работы складов (своевременный прием, выдача, учет и хранение товарно-материальных ценностей);
- Контроль качества и количества товара при приемке и выдаче;
- Организация и контроль движения товара на складе, рациональное использование площадей и техники;
- Обеспечение сохранности и правил хранения складируемого имущества;
- Разработка и осуществление мероприятий по улучшению качества работы, уменьшению количества ошибок в работе складов, уменьшения товарных потерь и порчи;
- Внедрение на складах современных складских технологических процессов, направленных на повышение производительности труда, увеличение скорости складской обработки товаров и материалов;
- Внесение предложений по обработке программного обеспечения, контроль их своевременной реализации и внедрения на складах;
- Участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
- Руководство, координация, контроль деятельности персонала и складских процессов;
- Контроль за наличием и исправностью оборудования и инвентаря на складе, обеспечение их своевременного ремонта.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящей должности в складском хозяйстве от 3 лет;
- Опыт работы управлением складским хозяйством и персоналом от 20 человек;
- Опыт в разработке, внедрении современных складских процессов и технологий;
- Знание складской логистики, складского учета и документооборота;
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Word, Exсel, Outlook и др;
- Инициативность, внимательность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность;
- Умение работать в команде и управлять коллективом;
- Бережное отношение к товару и материальным ценностям;
- Нацеленность на общий результат.
Условия:
- Место работы: Минский район, аг. Гатово, оптово-производственная база ОАО "МинскСортСемОвощ";
- График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00; обед с 12.00 до 13.00, сб.-вс.-выходные дни;
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+ мотивация);
- Дополнительный соц.пакет (отпуск 30 к.д., мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
- Уровень заработной платы оговаривается с кандидатом по итогам собеседования.