Обязанности:
- Выявление потребности в производственном персонале;
- Работа с штатным расписанием;
- Подбор персонала;
- разработка программ адаптации и стажировок производственного персонала;
- организация стажировок персонала;
- Выявление факторов текучести персонала;
- Предложения (мероприятия) по удержанию персонала;
- Организация подготовки программ обучения производственного персонала;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Опыт работы менеджером по персоналу;
- Активная жизненная позиция.
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- ЗП своевременно два раза в месяц;
- Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.