Компания занимается производством трансформаторных подстанций и электрооборудования, а также строительством сетей электроснабжения. Удобное транспортное плечо позволяет нам работать с любыми регионами Российской Федерации. Команда состоит из 50-55 сотрудников, и мы стремимся к развитию и внедрению современных подходов в управлении персоналом, в связи с этим находимся в поиске сильного HR-руководителя.
Обязанности:
- Анализ эффективности кадровой политики компании.
- Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников, включая создание корпоративного университета.
- Улучшение системы мотивации персонала.
- Подбор и адаптация новых сотрудников.
- Организация и внедрение регулярной оценки персонала.
- Контроль разработки должностных инструкций и основных положений о структурных подразделениях.
- Консультирование и поддержка управленческой команды.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Принятие бюджета на персонал и контроль его исполнения.
- Участие в различных внутренних проектах развития.
Требования:
- Высшее профессиональное.
- Опытв сфере управления персоналом, предпочтительно в развивающихся компаниях.
- Современные подходы к управлению персоналом для офисного и производственного персонала.
- Доброта, порядочность, энергичность, коммуникабельность, чувство юмора, гибкость, настойчивость, многозадачность, системность.
Условия:
- "Белая" заработная плата итоговая сумма обсуждается на собеседовании. Для экспертов высокого уровня возможны индивидуальные условия финансовой мотивации.
- Тип оформления: долгосрочный трудовой договор.
- Испытательный срок: 2 месяца.
- График работы: 5 дней в неделю, с 8:30 до 17:30.
- Место работы: Тюмень, ул. Камчатская, 194.