Обязанности:
- Управление финансовым департаментом и бухгалтерией;
- Составление долгосрочной финансовой модели компании и ее актуализация;
- Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим финансовым ключевым финансовым и операционным показателям;
- Осуществление контроля за выполнением бюджета по доходам и расходам;
- Осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов компании;
- Обеспечение своевременной подготовки ежемесячной управленческой отчетности на базе МСФО (fast-closing 3 рабочих дня) для предоставления ее менеджменту и акционерам компании;
- Осуществление контроля за дебиторской задолженностью;
- Осуществление оценки финансовой эффективности текущих и новых продуктов Компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений;
- Улучшение текущих и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на повышение финансовой и операционной эффективности компании;
- Лидирование процесса аудита МСФО и РСБУ отчетности (аудитор – компания ex-B4, квартальный аудит);
- Контроль правильности составления и оформления отчетной документации;
- Управление командой, мотивация и развитие;
- Роль ключевого игрока во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых вопросов.
Требования:
- Высшее образование, специализация - финансы/экономика. Дополнительное управленческое образование считается преимуществом;
- Знание нормативных и законодательных документов РФ (включая ФЗ 44 и ФЗ 223);
- Уверенное знание принципов МСФО и опыт их практического применения;
- Успешный опыт работы финансовым директором от 3х лет (включая прямое управление бухгалтерий, финансовой и казначейской функцией);
- Опыт работы в ИТ, телеком, ecom, EdTech, финансовые компании – будет преимуществом;
- Понимание принципов гибкого подхода в управлении;
- Опыт руководства командой от 10 человек;
- Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности и ЭДО;
- Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP;
- Автономность и самостоятельность в принятии решений («самонаводящаяся ракета»).
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:
- Годовую премию по результатам работы;
- Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы;
- Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
- Полис путешественника;
- Ипотечное кредитование на льготных условиях;
- Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
- Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
- Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы;
- Открытую корпоративную культуру;
- Комфортную рабочую среду;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге.