Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства: (несколько ЮЛ, штат до 200 человек)
- (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, ведение личных дел работников);
- ведение и хранение трудовых книжек (электронный и бумажный варианты);
- отчеты в пенсионный фонд (ЭДО);
- контроль табелей учета рабочего времени структурных подразделений;
- трудоустройство ИРС,
- ведение воинского учета
- подготовка дел для сдачи в архив
-
своевременность выполнения поставленных задач (отсутствие нарушений сроков проведения кадровых мероприятий)
-
отсутствие ошибок и нарушений в части предоставления отчетности;
-
знание 1С ЗУП, умение работать в системах ЭДО
-
грамотная письменная и устная речь
- организаторские способности;
- коммуникабельность; гибкость; тактичность; пунктуальность
- трудоустройство ТК РФ
- график работы с 9.00 до 18.00