Обязанности:
- Хранение технических данных о настройке устройств РЗА (для микропроцессорных устройств;
- РЗА - дополнительного файла параметрирования и актуальной версии программного обеспечения устройства РЗА, графиков технического обслуживания устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение рабочих программ вывода из работы (ввода в работу) сложных устройств РЗА;
- Хранение заводских руководств по эксплуатации устройств РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение исполнительных схем устройств РЗА и вторичного оборудования, паспортов-протоколов и иной документации;
- Разработка, корректировка и хранение документации по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с Правилами технического обслуживания устройств и комплексов РЗА;
- Разработка, корректировка и хранение документации, необходимой для выполнения переключений в схемах РЗА, в соответствии с Правилами переключений в электроустановках;
- Хранение реализованных на протяжении всего срока эксплуатации устройств РЗА заданий владельца объекта электроэнергетики по их настройке;
- Хранение полученных от диспетчерских центров на протяжении всего срока эксплуатации устройств РЗА заданий по их настройке;
- Разработка и утверждение инструкций по эксплуатации и оперативному обслуживанию комплексов и устройств РЗА для оперативного персонала;
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3-х лет, допуск к оперативному обслуживанию сложных защит, группа по электробезопасности не ниже IV
Условия:
- работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- график работы: 5/2
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- единовременная выплата к отпуску;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- возможность профессионального роста;
- предоставление возможности обучения.