Россети Ленэнерго

Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 5 разряда

От 113 000 RUR
  • Кингисепп
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • проводить проверку устройств релейной и автоматики оборудования подстанций под руководством инженерного персонала СРЗиА;
  • участвовать в ремонте и наладке реле и другой аппаратуры вторичных цепей и в работах по реконструкции релейной защиты и электроавтоматики;
  • участвовать в выполнении мероприятий снижения потерь на ПС;
  • своевременно и добросовестно выполнять задания и поручения начальника СРЗиА, ведущего инженера, инженера;
  • постоянно повышать квалификацию, техническую культуру обслуживания устройств РЗиА;
  • бережно относиться к оборудованию, инструменту, проверочным устройствам, схемам и технической документации;
  • выполнять требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдать нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ;
Требования:

​​​​​​​среднее профессиональное (техническое) образование, опыт работы по специальности не менее 3-х лет, иметь допуск к оперативному обслуживанию простых защит или средних защит, группа электробезопасности не ниже IV.

Условия:

  • работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • график работы: 5/2
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • единовременная выплата к отпуску;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • возможность профессионального роста;
  • предоставление возможности обучения.