DEBT HOLDING
Юрист
- Деловая переписка
- Заключение договоров
- Мониторинг законодательства
- Договорная работа
- Экспертиза документов
- Претензионная работа
- Гражданское право
- Составление юридических документов
- Консультирование по правовым вопросам
- Юридическое сопровождение
- Составление процессуальных документов
- Семейное право
- Наследственное право
- Армянский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Уровень образования: Высшее юридическое образование
Опыт работы: Не менее 2 лет на аналогичной должности
Требования:
- знание нормативных и законодательных актов РА, в частности гражданского законодательства; семейного и наследственного права, исполнительного производства, закона о банкротстве
- навыки организации «юридического» документооборота и делопроизводства в целом
- навыки делового общения
- навыки уверенного пользователя персональным компьютером
- опыт управления малым коллективом
- умение консультировать
- знание русского языке в совершенстве (уровень С1/С2)
- знание армянского языка (уровень В2/С1)
Требования к личностным качествам:
- лидерские навыки
- умение работать в режиме «многозадачности»
- ответственность
- деловая коммуникация
- грамотная речь
- юридическая грамотность
- умение планировать свою работу и принимать решения
- мобильность
Обязанности:
- организация полного цикла работы по банкротству физических лиц в соответствии с законодательством РА
- взаимодействие с судебными и государственными органами
- взыскание задолженности в судебном и принудительном порядке
- организация работы по разработке проектов правовых документов (договоров, дополнительных соглашений, актов и иных документов, оформляющих отношения сторон в гражданском обороте)
- правовая оценка документов на соответствие требованиям законодательства
- консультирование по профильным вопросам
- организация взаимодействия с подразделениями в странах-партнерах компании
Условия:
- оформление в соответствии с действующим законодательством РА
- место работы - г. Ереван
- пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день, полная занятость
- предоставление корпоративной мобильной связи
- возможность заграничных командировок
- компенсация командировочных расходов
- стимулирующие выплаты