Россети Ленэнерго

Инженер 1 категории производственно-технического отдела (ПТО)

От 111 000 RUR
  • Кингисепп
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:

- выполнять функции, возложенные на ПТО согласно Положению о ПТО;

- составлять сводные планы-графики по филиалу технического освидетельствования и комплексного обследования ПС, ЛЭП, производственных зданий и сооружений и вести контроль их исполнения;

- составлять отчетность по межремонтному техническому обслуживанию;

- Ежегодно формировать и предоставлять в ДТОиР производственный отчет "Электрические сети" филиала;

- вести необходимую техническую документацию по эксплуатации;

- вести документацию по техническому состоянию оборудования электросетей;

- вести Реестр нефинансового капитала и предоставлять ежеквартально информацию для формирования сетевой отчетности;

- участвовать в разработке мероприятий по обеспечению надежного и качественного электроснабжения потребителей;

- контролировать выполнение мероприятий производственными подразделениями по подготовке к осенне-зимнему максимуму нагрузок;

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 3-х лет

Условия:
  • работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • график работы: 5/2
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • единовременная выплата к отпуску;
  • надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • возможность профессионального роста;
  • предоставление возможности обучения.