Кандидат требуется на административную поддержку проекта создания Модели профессиональных компетенций (МПК) ИТ-сотрудников.
Обязанности:
- Организационная поддержка и администрирование процессов создания и внедрения МПК, профилей должностей;
- Организационная поддержка процессов создания и актуализации тестовой базы для оценки сотрудников;
- Организационная поддержка процессов оценки сотрудников;
- Участие в процессах создания и внедрения карьерных треков;
- Подготовка отчетов о выполненных работах и иных результатах своей деятельности и ответов на претензии Заказчиков;
- Проведение обучения (вебинаров, тренингов) по направлению развития ИТ-компетенций и цифровой грамотности.
-
Опыт работы по релевантному функциональному направлению не менее 3 лет;
-
Участие в реализации проектов по развитию компетенций персонала по ИТ и цифровой тематике в крупных территориально распределенных промышленных компаниях численностью более 10 тыс. человек;
-
Знание современных технологий и инструментов обучения и развития персонала, понимание ИТ и цифровых технологий;
-
Знания в области управления ИТ-проектами, оказания ИТ-услуг;
-
Опыт организации обучения.
Будет преимуществом:
- Навыки подготовки методических и презентационных материалов, проведения обучения;
- Знание принципов и порядка подготовки регламентирующих документов (приказы, регламенты и т.п.);
- Знание процессов заключения и ведения договоров.
- Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года;
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Трудовой договор бессрочный;
- Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45;
- Удаленный режим работы;
- Дополнительное медицинское страхование.