- осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство участком АХО;
- обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему работ, услуг, качеству;
- повышать производительность труда;
- обеспечивать экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек;
- своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
- проверяь качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, услуг;
-
проводить инструктажи, противоаварийные и противопожарные тренировки с персоналом, который должен быть аттестован в области теплоснабжения и иметь оперативно-ремонтные права и группу по электробезопасности не ниже III до 1000В (работа с персоналом);
-
контроль за эксплуатацией, ТО и ремонтами технического
оборудования (электрических сетей, систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения систем и т.д.), бесперебойное обеспечение здания и помещений электроэнергией, теплом, водой, контроль за их рациональным расходованием; -
обеспечивать контроль за подрядными организациями по клинингу, по уборке территории от снега, по вентиляционным установкам и системам кондиционирования;
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет
Условия:
- работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- график работы: 5/2
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- единовременная выплата к отпуску;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- возможность профессионального роста;
- предоставление возможности обучения.