Head of Web frontend development

Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде.

Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

Что нужно делать:

• Руководить командой продуктовых frontend разработчиков;

• Развивать и поддерживать веб-продукты;

• Планировать и оценивать задачи, готовить технический бэклог для решения технического долга и развития кодовой базы;

• Участвовать в проектировании, разработке и поддержке компонентов системы, предлагать технические решения для веб-продуктовых инициатив;

• Развивать команду разработки и улучшать командные процессы;

• Взаимодействовать с другими командами разработки (backend и mobile разработка).

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт веб-разработки — от 5 лет;

• Имеет опыт руководства командой разработки — от 1 года;

• Уверенно владеет фреймворком Gatsby (v5) на React (v18);

• Имеет опыт разработки сайтов с высоким Performance по оценке Lighthouse;

• Занимался написанием и поддержкой end2end тестов;

• Знает HTML5, CSS3, Javascript, Typescript, SCSS;

• Умеет работать с адаптивной и кроссбраузерной версткой;

• Имеет опыт работы с REST API и WebSocket.

Будет преимуществом:

• уверенное владение фреймворком Angular (v15).

Мы предлагаем:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы;

• Высокую скорость и гибкость в принятии решений;

• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе;

• Работу в мультикультурной команде экспертов;

• Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем;

• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира;

• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты;

• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.