Трайб «ИСУ» набирает команду для разработки приоритетной для Банка Интеллектуальной Системы Управления, которая мониторит большое количество метрик / бизнес-показателей, выявляет отклонения и формирует задания для менеджеров по устранению отклонений и развитию подчиненных. Разрабатываемое на целевых платформах единое ИТ-решение доступно во всех каналах и сегментах сети (mobile/web/API, alpha/sigma).
Обязанности:
- Высшее образование (желательно техническое)
- Разработка новых фич в клиентской части веб-приложения (desktop, iPad)
- Поддержка текущей функциональности
- Рефакторинг
- Участие в интеграции frontend приложения и API вместе с backend разработчиками
- Тестирование своего кода
Требования:
- Опыт разработки frontend – от 2 лет
- Отличное знание JavaScript (es5 – es10)
- Отличное знание HTML и CSS
- React – Class/Function Components, Component Lifecycle, react-hooks
- Redux
- Навык работы с REST-сервисами
- Опыт работы с VCS
- Навык самостоятельного поиска решения
- Опыт работы с CSS Custom Properties, CSS Grid Layout, Flexbox.
- Понимание Git-Flow.
- Базовое знание Typescript
- Умение разрабатывать компонентами, используя БЭМ.
- Опыт работы с Jira, Confluence, Bitbucket.
- Опыт работы с библиотекой UI-компонентов (material-ui или прочие).
- Опыт написания собственной библиотеки UI-компонентов.
- Любовь к чистому и документируемому коду.
- Слежение за трендами в frontend-разработке.
Наш основной стек:
- React (v18)
- Redux (redux-thunk)
- Typescript
- Material-UI
- Postcss
- Eslint
- Prettier
- Babel
- Webpack
Условия
- Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- Возможность работы с новыми технологиями
- Достойная заработная плата, премия по итогам года
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- Возможность привнести своё видение в проект
- Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- Корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
- свободный dress code.