Менеджер по адаптации и обучению персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы обучения, учебных программ, обучающих материалов, тестов, опросников
• Подготовка, реализация, сопровождение и актуализация адаптационных программ
• Подготовка и проведение обучающих/ развивающих мероприятий: тренинги, вебинары, мастер-классы
• Пост-тренинговое сопровождение, аттестация сотрудников
• Составление планов индивидуального развития
• Работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций
• Формирование аналитики по процессам обучения и адаптации персонала
• Консультация руководителей подразделений по вопросам обучения и развития персонала
• Организация и проведение оценки персонала
• Разработка и сопровождение системы наставничества

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях
• Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития менеджеров и руководителей
• Опыт и реализованные проекты в области построения процессов обучения/адаптации с «нуля» будут преимуществом
• Знание актуальных и инновационных методов развития персонала
• Навыки выступлений, проведение презентаций и обучения
• Опыт геймификации в обучении будет плюсом
• Ориентация на результат, инициативность, ответственность, проактивность, самостоятельность
• Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, эмпатия, эмоциональный интеллект, гибкость
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Компьютерная грамотность
• Умение работать в системе многозадачности
• Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление

Условия:

• Работа в стабильной международной Компании
• Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП
• Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Удаленная работа
• Корпоративное обучение
• Дружный коллектив

Уважаемые кандидаты, просим вас в сопроводительном письме указать релевантный опыт и зарплатные ожидания.