Чем предстоит заниматься:
- осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;
- совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через корпоративные каналы;
- консультировать соискателей по содержанию вакансий;
- вносить, корректировать информацию в базе кандидатов;
- организовывать собеседования кандидатов в службе подбора персонала.
Для нас важно:
- готовность совершать большое количество исходящих звонков;
- наличие опыта работы в массовом подборе персонала будет являться преимуществом;
- умение правильно составить поисковый запрос;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенное владение стандартным пакетом MS Office.
Мы предлагаем:
- оформление по договору гражданско-правового характера;
- уровень вознаграждения будет зависеть от наличия или отсутствия релевантного опыта;
- гибридный график работы (очно/дистанционно).