Обязанности:
1.1. Правовое обслуживание деятельности организации:
- руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь
ее структурным подразделениям; - разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. д.) или принимает участие в их разработке;
- визирует документы, на которых обязательна виза юрисконсульта в соответствии с инструкцией по делопроизводству организации;
- участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации;
- участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;
- совместно с руководителями подразделений готовит предложения об изменении действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации,
а также об отмене документов, утративших силу; - следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;
- готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации.
1.2. Представительство организации в судах и претензионная работа:
- представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также
в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела; - составляет и оформляет претензии, исковые заявления
и иные требования организации к третьим лицам и государственным органам; - готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих лиц и государственных органов к организации;
- следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;
- изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных
и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе; - регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся у него в производстве,
так и законченных.
1.3. Работа с персоналом организации:
- информирует сотрудников организации об изменениях в действующем законодательстве, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам;
- готовит совместно с руководителями подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной
и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства
и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд; - в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
1.4. Иные обязанности:
- выполняет служебные поручения начальника юридического отдела, генерального директора.
- Знания:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную
и финансовую деятельность предприятия; - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы
по правовой деятельности организации; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- налоговое законодательство;
- экологическое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Требования:
- высшее профессиональное (юридическое) образование.
- официальное трудоустройство, предоставление социальных гарантий.