Руководитель направления СУОД

Вырабатывать мероприятия для организационной трансформации процессов;

Развивать систему управления операционной деятельности (СУОД) Общества по 12-ти элементам;

Организовывать трансформацию процессов для соответствия требованиям СУОД;

Разрабатывать и согласовывать НМД;

Организовывать и проводить коммуникационные сессии с сотрудниками с целью информирования о требованиях СУОД и выработанных мероприятиях по соответствию данных требований;

Проводить обучения инструментам бережливого производства, практикам регулярного менеджмента;

Формировать совместно с HR-службой КПЭ по целевым процессам;

Проводить линейные подходы, выдавать рекомендации по совершенствованию процессов с целью соблюдения требований СУОД;

Подготавливать презентационные материалы для проведения коммуникаций с сотрудниками и отчетов перед руководством Общества;

Инициировать проекты по автоматизации необходимых бизнес-процессов;

Подготавливать совместно со службой корпоративных коммуникаций информационные материалы (видео-ролики, текстовые памятки, публикации в корпоративных СМИ и на портале и пр.) по развитию СУОД в Обществе;

Организовывать совещания с заинтересованными структурными подразделениями для формирования идей (мероприятий) по развитию СУОД;

Инициировать мероприятия по изучению и распространению лучших практик (по обмену опытом с подразделениями Компании/ДО/другими заводами, привлечение технических экспертов и консультантов и т.п.) по развитию СУОД;

Подготавливать ответы на входящие запросы по вопросам развития СУОД;

Подготавливать проекты исходящих документов и служебных писем для согласования, подписания, регистрации и отправлять исходящие документы в соответствии с СК-08.50.04, Методикой Компании М-08.50.04-01 в рамках своих полномочий, компетенций и по поручению непосредственного руководителя;

Оказывать методологическую помощь структурным подразделениям и работникам Общества по вопросам, относящимся к компетенции управления.

Высшее образование;

Опыт работы в системе развития бережливого производства;

Опыт управления изменениями, основ проектной деятельности, проведения обучений, публичных выступлений, создания презентаций, коучинг/наставничество- будет являться преимуществом.