СБЕР

Java разработчик

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы ищем Java разработчика в одну из наших команд, для разработки системы “Рабочее место оператора службы заботы о клиентах”

Мы развиваем высоконагруженную систему, позволяющую операторам контактного цента обслуживать клиентов банка, принимать обращения, решать вопросы безопасности и делать продажи. Наша цель построить систему, которая хорошо масштабируется, плавно встраивается в существующие бизнес-процессы и имеет высокий уровень адаптивности, надежности и отказоустойчивости.

Мы используем современные технологии и паттерны проектирования, а также интегрируем систему с инструментами ИИ. Также у нас есть большое количество интеграционных задач с использованием различных технологий, включая телефонию.

Обязанности

  • Разработка нового, поддержка/оптимизация текущего функционала
  • Разбор и устранение дефектов
  • Рефакторинг и Code Review
  • Участие в планировании, оценка трудоемкости, декомпозиция задач
  • Исследовательские задачи
  • Взаимодействие с аналитиками, фронтальными командами, командами смежных систем

Требования

· Не менее 1 года опыта разработки программного обеспечения на Java 8 и выше;

· Хорошее знание Java SE: Core, Collections, Generics, понимание concurrency.

· Опыт работы в Java EE: Spring Framework, Hibernate, Tomcat, Maven.

· Опыт работы с базами данных PostgreSQL, Oracle.

· Опыт разработки веб-приложений, включая разработку пользовательского интерфейса.

· Понимание принципов объектно-ориентированного проектирования и шаблонов интеграции.

· Опыт работы с облачными решениями Docker, Kubernetes, Openshift.

· Навыки работы с системами контроля версий, проведение code review.

Условия

  • Возможность быстро выкатывать изменения в продакшн и видеть результаты работы
  • Планирование по Agile, настроенные процессы и коммуникация внутри команды
  • Сплоченный молодой коллектив
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
  • Оздоровительные программы для детей сотрудников;
  • Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Льготное кредитование