Ситек

Руководитель HR службы / HRBP

Не указана
  • Ижевск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Управление персоналом
  • Управление корпоративной культурой
  • Стратегия управления персоналом
  • Обучение персонала
  • Развитие руководителей

Компания СИТЕК - быстроразвивающаяся IT компания, занимается разработкой, внедрением и сопровождением продуктов 1С.

Мы будем рады рассмотреть кандидатов на позицию Руководителя HR службы одного из подразделений компании.

Обязанности:

Успешно выполнять роль HRBP подразделения, закрывая задачи, позволяющие подразделению достигать бизнес-целей.

  • обеспечивать производство необходимыми ресурсами,
  • не допускать текучести персонала, постоянно повышая удовлетворенность персонала условиями работы и мотивацией,
  • эффективно взаимодействовать с руководством компании и руководителями подразделения для выполнения стратегических планов,
  • эффективно взаимодействовать с другими HR подразделениями компании с целью укрепления и продвижения внутреннего и внешнего HR бренда,
  • планировать, контролировать HR бюджет, содействовать в своевременном и отражающем рыночную ситуацию формировании ФОТ всех отделов подразделения,
  • планировать и реализовывать внутренние мероприятия подразделения,
  • планировать и реализовывать маркетинговые кампании и мероприятия для достижения HR целей.

Требования:

  • опыт выполнения аналогичного функционала от 1,5 лет обязателен (в качестве HRBP/HR generalist/Руководителя отдела/Главного/ведущего HR)
  • опыт работы в HR от 3 лет,
  • стратегическое мышление,
  • успешный опыт организации достижения результатов,
  • умение экологично преодолевать трудности, решать проблемы и разрешать конфликты по принципу win-win,
  • внутренний стержень, умение корректно отстоять свою позицию,
  • высокий уровень вовлеченности в командный результат.

Кандидаты из IT сферы будут рассмотрены в первоочередном порядке.

Уровень дохода будет напрямую зависеть от опыта и уровня решаемых задач.

Условия:

  • возможности профессионального развития, реализации HR проектов,
  • оклад + премии по результатам работы, ДМС, подарки и прочее,
  • современный офис в центре города (только после ремонта),
  • возможен удаленный формат работы (не на постоянной основе, по семейным обстоятельствам, например)
  • коллектив профессионалов и прекрасных людей,
  • опытный HR штат в подчинение.