Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Ищем в команду ВЕДУЩЕГО МАРКЕТОЛОГА (продвижение партнерской сети СТО).
ЗАДАЧИ:
-
Разработка годового маркетингового плана и его реализация, поиск новых каналов коммуникаций;
-
Разработка рекламных материалов (листовки, флаера, баннеры и тд.), а также брендированной одежды и атрибутики;
-
Организация акций СТО: (планирование, согласование механики, реализация), оценка эффективности акций, подготовка фискальных документов;
-
SMM-продвижение: составление контент-плана, контроль создания креативов (текст, фото, видео), взаимодействие с блогерами;
-
Perfomance-маркетинг: запуск, оценка, оптимизация;
-
SEO-продвижение: организация процессов seo-продвижения;
-
Брендирование станций: разработка проекта оформления, взаимодействие с подрядчиками по изготовлению рекламного оформления;
-
Администрирование сайта;
-
Маркетинговые исследования: мониторинг и анализ конкурентов, оценка удовлетворенности клиентов/партнеров;
-
Обеспечение ежемесячного KPI, отчетность.
- опыт работы в аналогичной должности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- знание и владение метриками онлайн-маркетинга;
- уверенный пользователь Excel, Powerpoint;
- владение графическими программами.
-
Работа в стабильной международной Компании;
-
Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
-
График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходной;
-
Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4. Доставляем корпоративным транспортом со ст. м. Каменная Горка, Уручье, Могилевская;
-
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
-
Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
-
Прозрачная траектория карьерного развития;
-
Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
-
Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
-
Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
-
Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).