AMTEX — российский разработчик высоконагруженных систем и комплексных решений для Умных городов. Наши решения объединяют в себе как обеспечение безопасности граждан, так и улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также повышения комфорта городской среды.
Проще говоря — крутые ребята, которые сейчас в поиске начинающих или уже уверенных IT-рекрутеров в инхаус, чтобы укрепить свою команду и вместе идти к новым победам!
Аккредитована как Российская IT-компания.
Мы гарантируем нашему будущему коллеге:
- Высокий уровень полностью белой заработной платы (Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию);
- Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию с первого рабочего дня;
- Широкий социальный пакет с ДМС;
- Максимально удобный гибридный формат работы;
- График работы 5/2 с плавающим началом дня;
- Современный дизайнерский офис с зелеными зонами отдыха, теннисным кортом и экспозицией современного искусства в 5ти минутах от станции метро Калужская;
- Комфортное рабочее место с мощным оборудованием и вторым монитором;
- Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
- Корпоративные скидки по программе BestBenefits;
- Работу над масштабными, интересными и перспективными проектами в команде настоящих профи своего дела!
Чем предстоит заниматься:
- Тесной коммуникацией с нанимающим менеджером, составлением профиля вакансии и определением требований к кандидатам;
- Проведением поиска кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, социальные сети, сайты с вакансиями, рекомендации и т.д.);
- Оценкой резюме и отбором потенциальных кандидатов;
- Проведением собеседований с кандидатами, оценкой их технических и коммуникативных навыков;
- Составлением и поддержкой базы данных кандидатов;
- Организацией встреч новых кандидатов в его первый рабочий день и предоставлением ему всех необходимых материалов и рабочего места;
- Проведением экскурсии по офису, показывая новому сотруднику его рабочее место, общие зоны и предоставлением информации о правилах и процедурах компании;
- Помощью новому сотруднику адаптироваться к организационной культуре и команде, предоставлением поддержки и ресурсов для успешной интеграции.
Mast Have для нашего кандидата:
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года;
- Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокий уровень самодисциплины и организации;
- Будет большим плюсом опыт работы в компании-разработчике ПО;
- Также будет плюсом успешно пройдённые курсы.
Готов(а) к новым вызовам? Смелее направляй свое резюме! :)