Если ты - Junior GO разработчик, стремящийся решать сложные задачи и непрерывно совершенствовать свои навыки, то эта вакансия для тебя!
Мы предлагаем уникальную возможность работать над проектами таких компаний, как Х5 Group, Сбербанк, ВКонтакте, CSI, BNS, Магнит, Пятёрочка и других, получая при этом ценнейший опыт.
Что мы предлагаем:
-
Интересные проекты: возможность поработать с ведущими компаниями и получить ценный опыт.
-
Развитие: мы инвестируем в твоё развитие, помогая тебе стать профессионалом, способным писать качественный промышленный код и разбираться в современных технологиях.
-
Поддержка: наставничество и помощь опытных специалистов, которые помогут тебе расти и развиваться.
Обязанности:
-
Разработка и доработка программного обеспечения на GO.
-
Написание модульных тестов для своего кода.
-
Документирование собственного кода.
-
Работа с Jira в рамках методологии Agile Scrum.
Обязательные требования:
-
Практическое знание синтаксиса языка Golang.
-
Понимание технологий веб-сервисов и протокола HTTP.
-
Понимание принципов контейнеризации.
-
Опыт работы с системой контроля версий Git.
-
Навыки написания модульных тестов.
-
Способность документировать собственный код.
-
Понимание работы с Jira в рамках методологии Agile Scrum
Желательные требования:
-
Работа с системами контроля версий Git, Gitlab, Subversion
-
Написание модульных тестов для своего кода
-
Опыт в разработке многопоточных приложений
Будет твоим преимуществом:
-
Опыт интеграции с API сторонних Web-сервисов.
-
Опыт написания unit-тестов.
-
Обучаемость и коммуникативные навыки.
-
Знание Docker и опыт сборки контейнеров.
-
Базовые знания Linux.
-
Наличие исходного кода на открытых площадках (например, GitHub).
-
Опыт работы в команде и использование agile-подходов.
-
Навыки работы с системами управления проектами (Jira, Redmine).
Наши условия:
-
Удалённая работа.
-
Работа в аккредитованной IT-компании.
-
График: 5/2 с 10:00 до 18:00.
-
Удобная и понятная система постановки и контроля задач по методологиям Agile/SCRUM.
-
Участие в интересных проектах.
-
Возможности для карьерного и профессионального роста.
-
Индивидуальное обсуждение заработной платы.
Наши этапы найма:
1. Выполнение тестового задания
2. Техническое собеседование
3. Собеседование с HR
Готов выполнить тестовое задание и присоединиться к команде? Отправь нам свой отклик!