Обязанности:
- Подбор персонала на производство;
- Контроль процесса адаптации, введение в должность новых сотрудников, взаимодействие с руководителями направлений, сбор обратной связи, помощь новичкам в течение адаптационного периода.
- Формирование отчётности, проведения анализа эффективности рекрутмента.
- Проведение мероприятий по ежегодной оценке эффективности подчиненных.
- Участие в других проектах службы управления персоналом.
- Высшее образование
- Готовы рассматривать без опыта работы, но с желанием обучаться в сфере подбора персонала.
- Корпоративный транспорт до места работы.
- Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук, организацию питания на заводе.
- Уровень дохода обсуждается на собеседование.
- Медицинское страхование, страхование жизни от несчастных случаев.