НПК Финист-софт

Руководитель проектов (IT)

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление проектами
  • Ориентация на клиента

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

Сейчас мы ищем классного Руководителя проектов на проекты связанные с автоматизацией бизнес-процессов в банковской сфере.

Задачи:

Ведение проектов, начиная с обсуждения требований c заказчиком и до этапа сопровождения после внедрения:

  • Формирование бюджета, команды, плана работы;
  • Проектная документация;
  • Анализ причин багов и срыва сроков;
  • Умении выстраивать отношения с заказчиком и находить баланс между требованиями заказчика, нашими возможностями, стоимостью и сроками проекта.

Требования:

  • Хорошие управленческие навыки;
  • Грамотная речь, любовь к коммуникациям;
  • Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

Идеально, если:

  • Вы руководили процессами IT в банке;
  • У вас есть опыт внедрения программных продуктов;
  • Понимаете бизнес- процессы и проблемы разработки;
  • Сможете самостоятельно понимать потребности нашего клиента, реально это выполнить или нет, понимать сроки реализации и тд.

Почему выбирают нас:

  • Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
  • Карьерные возможности: Четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
  • Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
  • Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
  • Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
  • Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.