Стример, НПО

Ведущий инженер-конструктор

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

АО "НПО "Стример" приглашает в свою команду ведущего инженера-конструктора для работы по продуктовому направлению Transec.

Обязанности:

  • Анализ требований, разработка и согласование технических решений, выполнение функциональных расчётов, разработка серийной и опытной конструкторской документации.
  • Обновление и выпуск комплектов конструкторской документации согласно требованиям ЕСКД, включая внесение изменений в действующую документацию.
  • Разработка новых узлов и изделий, а также создание 3D-моделей, чертежей и спецификаций.
  • Участие в разработке программ испытаний, сопровождение испытаний опытных образцов изделий, анализ результатов.
  • Осуществление авторского надзора при изготовлении опытных образцов изделий, а также сопровождение серийного производства.
  • Разработка гидравлических схем, подбор комплектующих.
  • Взаимодействие с конструкторскими подразделениями заводов-изготовителей​​​.

Требования:

  • Опыт работы в области конструирования не менее 5-6 лет (металлообработка, сварные конструкции, гидравлика, электротехническое оборудование).
  • Желание и способность к самостоятельной работе над проектами, а также к командной работе внутри отдела или с другими подразделениями компании.
  • Аналитические и проблемно-ориентированные навыки для выявления и решения технических проблем.

Будет плюсом:

  • Компетенция в проектировании гидравлических устройств и систем.
  • Понимание единой системы конструкторской документации (ЕСКД) и нормативной документации в области энергетики, таких как ГОСТ, ОСТ, СТО Россетей, ПУЭ и других соответствующих стандартов.
  • Опыт в разработке НКУ, знания элементной базы.
  • Знания в области автоматизированных систем управления (АСУ).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Гибкое начало трудового дня позволяет выбрать комфортное для Вас время работы;
  • Работа в центральном офисе компании, м. Пл. Александра Невского (в этом году планируется переезд в Новое Девяткино);
  • Окончательные условия и уровень ЗП будет определяться индивидуально по результатам собеседования;
  • Корпоративные обеды;
  • Программа ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Профессиональное развитие в команде единомышленников;
  • Корпоративное обучение английскому языку и др.