Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Юрист договорного отдела
100 000 - 110 000 RUR
- СЭД
- Составление договоров
- Трудовые споры
- 1С: Документооборот
- 1C: Предприятие
- Знание 223-ФЗ
- Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
- Договорная работа
- пп 861
Обязанности:
- нормативная работа (правовая экспертиза и разработка проектов локальных нормативных актов, коллективного договора);
- участие в производстве по делам об административных правонарушениях, в том числе в ФАС;
- договорная работа (разработка и правовая экспертиза проектов договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении);
- участие в урегулировании трудовых споров;
- обжалование предписаний и постановлений административных органов, судебных актов по жалобам.
- высшее юридическое образование и не менее трех лет опыта работы по специальности;
- опыт правовой экспертизы и разработки договоров, соглашений, проектов локальных нормативных актов, коллективного договора;
- опыт участия в производстве по делам об административных правонарушениях, защиты интересов в ФАС;
- практика участия в делах по трудовым спорам, защиты при проверках государственных органов контроля и надзора;
- знание гражданского, процессуального и трудового законодательства, Федеральных законов № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- знание Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 27.12.2004 № 861;
- компетентность в рамках законодательства об электроэнергетике.
- Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
- Обучение за счет средств компании;
- Годовой бонус (ко Дню энергетика);
- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
- Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
- Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
- Удобный график работы 5/2:
пн-чт: с 8:00 до 17:00
пт: с 8:00 до 15:45.