ЕПК Самара приглашает в свою команду Заместителя начальника цеха по технической части
Обязанности:
- Руководство технической подготовкой производства;
- Работа по внедрению технических процессов и режимов производства, по планировке цеха, размещению оборудования, организации рабочих мест, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования;
- Контроль над соблюдением в цехе норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, электро- и пожарной безопасности;
- Решение технических вопросов, возникающих в ходе производства, координация работы цеховых и заводских служб;
- Обеспечение технически правильной эксплуатации, своевременного и качественного выполнения работ по планово-предупредительному ремонту оборудования, оснастки и приспособлений;
- Разработка и контроль выполнения графиков проверки оборудования на технологическую точность;
- Организация эффективного использования рабочего времени персоналом цеха;
- Понимание политики и целей в области качества в цехе;
- Контроль обеспечения цеха мерительным инструментом и оснасткой;
- Участие в освоении новых типов продукции;
- Участие в совершенствовании технологи производства;
- Контроль брака (причины, устранение).
- Высшее техническое образование (технология машиностроения);
- Опыт работы руководящих производственных должностях (машиностроение, металлообработка) не менее 3-х лет;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Хорошие организаторские навыки, требовательность, умение добиваться поставленных целей;
- Уверенное пользование офисными программами;
- Опыт работы в подшипниковой отрасли является преимуществом.
- Оформление согласно ТК РФ;
- Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Спортивные мероприятия (заводская футбольная команда, играем в РФЛ);
- Доставка из "Кошелев" (Мехзавод, Новая Самара, 18-й км), "Южный город 1 и 2" (Кряж, Волгарь), "Чапаевск";
- Дополнительное вознаграждение по акции «Приведи друга!»;
- Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков);
- Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.);
- Повышение квалификации и внутреннее обучение;
- Профессиональный и карьерный рост.