
ЦСиО Теплофф
Менеджер в отдел продаж ОПТ (готовая база)
- Активные продажи
- B2B Продажи
- Планирование продаж
- Подготовка коммерческих предложений
- Телефонные переговоры
- Холодные продажи
- Теплые продажи
- Работа с возражениями
- Консультирование клиентов
- Мониторинг рынка
- Контроль дебиторской задолженности
Компания Теплофф - лидер на рынке по поставке насосного и инженерного оборудования для теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения от Урала до Дальнего Востока с 2008 года
На сегодняшний день у нас работают филиалы и представители в Красноярске, республике Хакасия, Москве, Ростовской области, Новосибирской области, Республике Башкортостан
Наши партнеры: ОАО «АЯН», ООО «СГК», ГК «РОСАТОМ», АО «СУЭК», ГК «РУСАЛ», АО «Полюс», ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Группа «Илим», ПАО «НК «Роснефть», ОАО «РЖД» и многие другие
Поставки на объекты: Космодром «Восточный», Перинатальные центры РФ, ТРЦ «Планета», ТРЦ «Галерея Енисей», объекты СФУ, объекты «Универсиады 2019»; Жилые комплексы «Южный берег», «Белые Росы», «SCANDIS», «Тихие зори» и многие другие
У нас есть собственный сервисный центр и интернет-магазин, большие склады, технический отдел для подбора оборудования и собственный транспорт
В связи с активным ростом компании мы ищем менеджера в отдел оптовых продаж
Обязанности:
- Развитие действующей клиентской базы: обработка заявок, звонки, встречи, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
- Расширение клиентской базы, выезды к проектировщикам, заказчику, подрядчику, 10-15 посещений в месяц;
- Активная работа с застройщиками, подрядчиками, проектировщиками, выявление основных контактных лиц;
- Выполнение плана продаж
Требования:
- Готовность к активной работе с клиентами путем проведения телефонных переговоров и личных встреч
- Грамотная речь
- Опыт работы в продажах
- Знание инженерного оборудования будет преимуществом, но не является обязательным
Условия:
С успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуальные условия мотивации
- Оформление по ТК РФ
- Нет потолка в ЗП: 65000 оклад + КПИ + % от продаж, а также дополнительное премирование, бонусы от производителей, внутренние мотивационные программы
- График 5/2 с 9 до 18 часов
- Корпоративная сотовая связь
- Компенсация ГСМ
- Регулярные тренинги и обучение от производителей, внутреннее обучение по ассортименту
- Комфортные офисы на Семафорной 357/1 и 2й Брянской 12 стр.8