Инженер по нормированию труда (производство изготовления плат)

• ​​​Определение возможности изготовления изделия на имеющемся оборудовании в заданные сроки, выдача заключения;
• Расчет директивной технологической трудоёмкости: определение последовательности операций на деталь, сборочную единицу, расчет на выполнение операций по нормативам;
• Корректировка норм времени: при изменении технологических процессов, изменения маршрута изготовления детали.

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
• Навыки анализа КД на технологичность, составление проекта технологического процесса для дальнейшего нормирования;
• Исполнительность, ответственность, работоспособность, обучаемость, коммуникабельность.

Мы предлагаем Вам:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне вместе с компанией, производящей более 70 лет особо востребованные изделия;
• Прозрачные выплаты заработной платы два раза в месяц без задержек, с ежегодной индексацией заработной платы;
• Официальное оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничный в соответствии с ТК РФ;
• Работу в уникальном востребованном направлении, с перспективами карьерного роста;
• Для кандидатов с релокацией компенсируем стоимость аренды жилья;
• Скидки и льготы от компаний-партнеров: скидки на развлечения, отдых, товары и услуги;
• Возможность стать частью компании и участвовать в корпоративных мероприятиях: спартакиадах, квизах, турнирах, профсоюзных слетах и многое другое;
• Уважение и поддержку: Вы будете работать в дружном коллективе с опытным руководителем;
• Постоянное развитие: обучайтесь компетенциям у лучших экспертов, возможность обучения за счет компании;
• Дополнительные корпоративные льготы: компенсация стоимости путевок в санатории и детские лагеря, компенсация стоимости питания и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.

Рыбинский завод приборостроения входит в перечень организаций Оборонно-промышленного комплекса.

А еще у нас есть:

• Корпоративная жилищная программа: компенсация % по ипотеке, компенсация за съем жилья;
• Активная молодежная политика;
• Корпоративный отпуск летом (июль-август);
• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий ;
• Отличная столовая.

Мы ждем Вас в нашей команде!