Тренд Недвижимость

Руководитель отдела продаж недвижимости

150 000 - 500 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Стратегическое мышление
  • Развитие продаж
  • Обучение персонала
  • Управление бизнес процессами
  • Стратегическое планирование
  • Ориентация на результат
  • Система мотивации персонала
  • Разработка стратегии развития
  • Ответственность
  • Наставничество
  • Построение воронки продаж
  • Мотивация сотрудников
  • Планирование продаж
  • Руководство коллективом

МЫ - ТРЕНД НЕДВИЖИМОСТЬ

ФАКТЫ О НАС:

  • Входим в холдинг, в составе которого есть IT - компания, разработавшая один из самых крупных агрегаторов для рынка недвижимости;
  • Работаем с большинством застройщиков и банков;
  • ТОП 4 ПО ВЕРСИИ ЦИАН (также входим в топ-100 финалистов рейтинга работодателей);
  • Тренд - лучший работодатель по СПб в сфере недвижимости (среди компаний до 250 человек по версии hh.ru за 2022 год).


Мы ставим высокие цели и добиваемся их. В связи с активным развитием направления продаж городской и загородной недвижимости мы открываем вакансию - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
  • Прозрачный карьерный рост;
  • Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
  • Современный офис. Наш офис расположен в историческом здании в самом центре Санкт-Петербурга в шаговой доступности от метро, с клиентским залом и переговорными комнатами;
  • Персональное рабочее место. Все необходимое для продуктивной и комфортабельной работы, ноутбук;
  • Соц.пакет. Скидки на услуги компании, корпоративная связь, детские новогодние подарки и билеты на мероприятия, насыщенная корпоративная жизнь с поездками на природу и спортивные соревнования.

КАКИХ КАНДИДАТОВ МЫ ИЩЕМ:

  • Успешный опыт руководства отделом (строго в недвижимости, другие направления не рассматриваем!) от 1 года;
  • Опыт формирования отделов/подразделений/офисов с нуля является преимуществом;
  • Умение обучать сотрудников и желание делиться полученными знаниями с другими;
  • Стремление к профессиональному и карьерному росту;
  • Высокий уровень организованности;
  • Высокие коммуникативные способности.

Какие стоят задачи:

  1. Управление командой менеджеров по продажам недвижимости;
  2. Курирование процесса обучения сотрудников;
  3. Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
  4. Сопровождение сделок своей команды (специфике ведения бизнеса готовы обучать);
  5. Выполнение плана по продажам.

Мы ценим профессионалов и готовы им достойно платить.

ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК - БУДЬ В ТРЕНДЕ!