Hoff

Руководитель/Менеджер отдела "Товары для дома "

От 93 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Обучение персонала
  • Управление персоналом
  • Пользователь ПК
  • Мотивация персонала
  • Руководство коллективом
  • Отчетность
  • Анализ продаж
  • Работа в коллективе

Сеть гипермаркетов Hoff - это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже 15 лет помогаем нашим клиентам делать дома уютными и комфортными.

Вакансии открыты в следующих ТЦ:

  1. Roomer (м. Автозаводская)
  2. Славянский стан (м. Теплый стан)
  3. Авиапарк (м. ЦСКА)

Что мы предлагаем:

  • Заработную плату, которая растет вместе с Вашими результатами (от 93 000 до вычета налога);
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — приглашайте друзей на работу в Hoff и получайте за это от 15 000 до 100 000 рублей;
  • Ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня: выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Удобный график работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
  • Бонусные программы - корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и партнеров;
  • Теплое отношение и поддержку команды магазина с первого дня работы;
  • Насыщенную корпоративную жизнь;
  • Возможность прокачать свою карьеру;
  • Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
  • Подарки за стаж;
  • Наличие зон отдыха, столовой;
  • Подарки детям на праздники;


Что нам важно:

  • Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле;
  • Навыки стратегического планирования, аналитического мышления и принятия решений на основе данных;
  • Лидерские качества: умение вдохновлять команду, разрешать конфликты, развивать таланты;

Что Вы будете делать:

  • Управление полным циклом работы отдела;
  • Разработка и реализация стратегии для достижения KPI по выручке, маржинальности и клиентскому опыту;
  • Формирование и развитие высокопрофессиональной команды: подбор, мотивация, обучение сотрудников;