
Ижсинтез-отделочные материалы
Мастер/начальник производственного участка
80 000 - 100 000 RUR
- Управление производством
- Ориентация на результат
- 5S
- Бережливое производство
- Управление эффективностью
- Оптимизация производственных процессов
- Производственное планирование
- Организация и контроль работы персонала
- Оптимизация производства
- Контроль сотрудников
- Подбор производственного персонала
Мы разрабатываем и производим ЛКМ и мебель уже 28 лет!
Приглашаем мастера, готового работать с командой 15-18 человек на производстве, участок шпаклевки. На участке работают 15-18 человек (рабочие, технолог, кладовщик, помощник мастера).
Задачи:
- 100 % выполнение плана участка;
- Организация работы участка (распределение работы между сотрудниками; определение очередности выполнения задач);
- Контроль качества выпускаемой продукции (на всех этапах, выявление дефектов);
- Работа по системе 5S: сортировка, рациональное расположение, уборка, стандартизация, совершенствование;
- Внесение предложений по улучшению производственных процессов на участке;
- Инвентаризации (сверка остатков тары, сырья, этикеток с данными в 1С);
- Составление оперативных требований для расстановки сотрудников (требования, таблицы, операции);
- Отчетность (по отработанному времени, количеству выпущенной продукции, соответствия КТС, т.д.).
Необходимые навыки:
- Готовность работать на результат и выполнение плана;
- Опыт организации работ на производстве (распределение/ротация персонала, контроль эффективности);
- Уметь планировать свою деятельность и деятельность сотрудников;
- Лидерские качества, организаторские способности;
- Способность принимать решения и нести за них ответственность;
- Преимуществом будет знание системы 5S, бережливое производство.
Условия:
- Зарплата на испытательный срок (до 3х месяцев) 80 000 руб., после от 100 000 руб. (на руки);
- Квартальные бонусы по результатам работы Компании и личным показателям до 150 000руб.;
- График работы 5/2, ненормированный рабочий день (зависит от производственных заказов), +6 оплачиваемых дней к отпуску;
- Оформление по ТК РФ;
- Соцпакет: ДМС; компенсация сотовой связи, скидки на продукцию компании, столовая на территории производства, медосмотр за счет компании, компенсация путевок в детские лагеря, спецодежда, корпоративные мероприятия.