
Холдем
Senior DevOps Engineer (AWS)
- ArgoCD
- Gitlab
- AWS
- Terraform
- Ansible
- k8s
- Clickhouse
- Redis
- Prometheus
- ElastiCache
- Apache Airflow
Мы Международная IT компания, имеющая аккредитацию в РФ. Наши продукты - это мобильные приложения высокотехнологической нагруженности в сегменте онлайн-платформ, способствующих общению, созданию контента и установлению связей между людьми по всему миру.
В данный момент мы ищем Senior DevOps Engineer.
Задачи:
-
Обновление k8s кластера до актуальной версии;
-
Поднятие и планирование новых частей инфраструктуры;
-
Оптимизация существующей инфраструктуры;
-
Оптимизация костов;
-
Написание и выстраивание работы с Terraform внутри команды.
Требования:
-
Опыт работы в области DevOps не менее 5 лет;
-
Глубокое понимание AWS и опыт работы с облачными сервисами;
-
Отличное знание EKS, VPC, Route 53, Savings Plans, Network optimization, costs optimization, VPC flow logs;
-
Опыт настройки инструментов мониторинга, таких как Vector, VictoriaMetrics,Grafana а также логирования с использованием ELK;
-
Успешный опыт создания CI/CD пайплайнов с применением GitLab, ArgoCD, Helm.
Ключевые навыки:
- ArgoCD;
- Gitlab CI\CD;
- AWS;
- Terraform;
- Ansible;
- Spark/EMR, Airflow, Clickhouse, SageMaker;
- k8s(EKS);
- IAM roles;
- Prometheus, ElastiCache.
Наш основной стек технологий:
-
Cloud: наше основное облако AWS;
-
Backend: Golang, Python;
-
Frontend: в основном используется Angular, web-SSR;
-
Mobile: iOS и Android приложения;
-
Databases: MongoDB, RDS PostgreSQL, Redis,Redis-stack, Clickhouse, Scylla;
-
MQ: Rabbitmq;
-
Secrets: Vault;
-
Platform: AWS EKS, EC2;
-
IAC: Ansible на EC2, Terraform;
-
Monitoring: Prometheus, Grafana, AlerManager, PagerDuty, VictoriaMetrics;
-
Logs aggregation: Filebeat + ELK;
-
CI/CD: GitLab, Kaniko, Helm.
Условия:
-
Опционная система поощрения после прохождения испытательного срока;
-
Полностью удаленная работа;
-
Мощное корпоративное железо, которое мы выдаем каждому сотруднику;
-
Возможность окунуться в современный мир web3 технологий;
-
Здоровая корпоративная культура;
-
Развитая система адаптации и онбординга новых сотрудников;
-
Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.