Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме.
• Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения; работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов.
• Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами.
• Оформление трудовых отношений: дистанционные трудовые договоры с удаленными работниками, внутреннее, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера, в том числе с работниками в условиях Крайнего Севера и районов, приравненных к ним.
• Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; положения о премировании; правил внутреннего трудового распорядка, и др.
• Разработка Положений о подразделениях, разработка новых должностных инструкций, актуализация действующих.
• Сопровождение договоров ДМС.
• Взаимодействие с банком и бухгалтерией в процессах обмена информацией по ведению зарплатного проекта.
• Создание архива кадровых документов.
• Методологическая поддержка функции Компании в области применимости Трудового законодательства

Требования:

• Отличное знание программы 1С 8.3., ЗУП (КОРП) в части кадрового делопроизводства, завершённые проекты автоматизации процессов, настройки базовых возможностей программы, разработка нестандартных отчетов (составление технического задания программистам), работа с программистами, участие в формировании управленческих отчетов в разрезе распределения заработной платы.
• Высшее образование.
• Грамотность, исполнительность.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в международную группу;
• Комфортабельный офис, расположенный в бизнес-центре "Москва Сити" (башня "Империя");
• Работа в офисе по графику 5/2 с гибким подходом к определению времени начала и завершения трудового дня;
• Полностью "белая" заработная плата и ежегодная премия, размер которой зависит от ваших достижений;
• Предоставление полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) по окончании испытательного срока.