Менеджер по развитию продукта (Product Manager)

«Клеверенс» — крупнейший в России разработчик программного обеспечения для автоматизации учета товара по штрихкодам и RFID-меткам. Помогает производителям, продавцам и системным интеграторам решать задачи сканирования штрихкодов и RFID-меток при помощи мобильных приложений, чтобы каждый сотрудник склада, магазина, производства решал поставленные руководством задачи со смартфона или с терминала сбора данных.

• 20 лет опыта на рынке

• В 30 странах успешно используют наше решение

• Каждый 4-ый терминал сбора данных в России работает с нашим решением

• 80% рынка мы закрываем коробочным решением, делаем его доступным для любого бизнеса!

Мы гордимся нашим продуктом и ищем крутых и амбициозных менеджеров, с которыми мы сможем достичь еще больше результатов!

Обязанности:

· Участие во внешних мероприятиях и встречах;

· Организация и проведение встреч с клиентами, презентаций, демонстрация продукта компании “Магазин 15”,

· Выстраивание долгосрочного взаимодействия с подрядчиками;

· Определение бизнес-цели продукта и канала сбыта;

· Участие в формировании технических заданий и требований на разработку;

· Контроль работы технической команды на промежуточных этапах, для выяснения, что нужно изменить или сделать дополнительно для лучшего результата;

· Проведение аналитики для повышения процента потребителей и обхвата розничного рынка;

· Выявление нового функционала в продукте;

· Участие в командировках и конференциях, посещение партнеров компании.

Требования:

· Знание 1С в розничном направлении;

· Глубокое знание продуктов компании;

· Высшее образование (желательно техническое);

· Знание бизнес-процессов в рознице;

· Знакомство с системами автоматизации учета.

Условия:

· Работа с IT-продуктом, без которого компании не могут эффективно работать;

· Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

· Понятная система мотивации: окладная часть 60.000 руб. + 40 000 рублей бонусами на испытательный срок, окладная часть 60.000 руб. + 60 000 рублей бонусами после испытательного срока, премии за выполнение KPI;

· График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени;

· Формат работы: минимум 3 дня в офисе на ст. м. Технопарк, остальные дни дистанционно.

· Развитие с возможностью карьерного роста до руководителя группы.