БФТ-Холдинг

Менеджер по работе с клиентами

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 44ФЗ
  • 223ФЗ
  • Лицензионные договоры
  • Работа с претензиями
  • переговоры с первыми лицами компаний
  • переговоры с клиентами

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

  • 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах
  • В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
  • В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
  • Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
  • Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны

Наши победы:

  • Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России
  • Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО
  • Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг
  • Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews)
  • Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.

Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

Обязанности:
  • сопровождение исполнения контрактов/договоров 44-ФЗ, 223-ФЗ, корпоративные клиенты;
  • организация заключения лицензионных/сублицензионных договоров, дополнительных соглашений, подписания актов передачи исключительных/неисключительных прав;
  • согласование с Заказчиками использования программного обеспечения третьих лиц и привлечения субподрядчиков/соисполнителей;
  • учет и контроль исполнения обязательств Компании перед клиентами;
  • работа с претензиями, требованиями неустоек;
  • переговоры с клиентами, в том числе с первыми лицами;
  • работа с финансовыми документами, работа по возврату обеспечений по снижению неустоек, по списанию неустоек;
  • организация исполнения обязательств по внесению обеспечений гарантий (оформлению независимых банковских гарантий);
  • контроль за исполнением обязательств по привлечению и оплате субподрядчиков /соисполнителей, являющихся СМП;
  • организация работы по электронному актированию в ЕИС, работы с ЭДО;
  • организация учета получения, отзыва, продления доступов к информационным системам Заказчиков;
  • организация работы по подписанию ответственными лицами отчетной документации по исполняемым контрактам;
  • организация подготовки, предусмотренных исполняемыми контрактами документов, подписываемых сотрудниками (служебных заданий, приказов, отчетов о выполнении служебных заданий, согласий авторов об отказе от прав на разрабатываемое ПО, согласий об обработке и передаче персональных данных).
Требования:
  • высокая личная результативность, ответственность, умение работать с большим количеством информации;
  • стрессоустойчивость, конструктивный подход к решению задач, способность видеть ситуацию в целом и с разных сторон, выявлять возможные проблемы, анализировать и находить варианты решения;
  • быстро реагировать на изменение ситуации и принимать верные решения в рамках своих должностных обязанностей;
  • уметь слушать и понимать запрос, найти оптимальное решение, которое удовлетворит интересам обеих сторон;
  • знание и понимание бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и документооборота организации;
  • знание стандартных информационных офисных систем (СРМ, СЭД, 1С, Outlook, системы ВКС, Jira, Word, Excel, а также ЕИС).
Условия:
  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (кадровый электронный документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.;
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.