- наладка на холодном ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств многооперационных станков с программным управлением для обработки деталей, требующих перестановок и комбинированного их крепления;
- наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами с программным управлением для обработки деталей;
- наладка и регулировка промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением и оборудования участков ГАП, применяемых в технологическом, электротехническом, подъемно-транспортном и теплосиловом производствах;
- выполнение сложных технических расчетов, необходимых при наладке станков и обрабатывающих комплексов станков с программным управлением.
- знание устройства обслуживаемых станков и промышленных манипуляторов с программным управлением; устройства контрольно-измерительных инструментов и приборов; способов установки инструмента в блоки; правил регулирования приспособлений.
- налада на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки сложных деталей с применением различного режущего инструмента;
- наладка координатной плиты. Выполнение расчетов, связанных с наладкой, управлением и пуском станков с программным управлением. Установка различных приспособлений с выверкой их в нескольких плоскостях. Наладка отдельных узлов промышленных манипуляторов с программным управлением, линий гибких автоматизированных производств.
- завод является предприятием Группы ПАО "Газпром";
- наличие Коллективного договора, социальных льгот, гарантий, компенсаций сверх ТК РФ, наличие профсоюза работников;
- официальное трудоустройство. Льготы, гарантии, компенсации - в соответствии с ТК РФ;
- повременно-премиальная система оплаты труда, оклад + ежемесячная премия 30%;
- дополнительно премия по результатам работы за год;
- дополнительно выплаты при уходе в отпуск;
- дополнительно выплаты к профессиональному празднику;
- выплаты к юбилейной дате;
- социальные выплаты (свадьба, рождение ребенка и т.п.) в соответствии с Коллективным договором;
- дополнительные стимулирующие надбавки согласно положению об оплате труда;
- перспектива повышения з/п (повышение разряда, индексация);
- доставка до работы транспортом предприятия из близлежащих населенных пунктов;
- возможность компенсации аренды жилья для иногородних рабочих;
- ДМС работника;
- льготное питание в столовой со скидкой до 40%.