"Постоянно развиваться" - одна из основных ценностей "Диасофт". Для управления непрерывным процессом развития сотрудников приглашаем руководителя в укомплектованный, штатно функционирующий отдел обучения и развития персонала.
Обязанности:
Руководство отделом обучения и развития персонала: планирование и организация работы, обеспечение выполнения целей подразделения, контроль работы сотрудников, в том числе:
- Управление развитием информационных систем компании, связанных с адаптацией, развитием, обучением, оценкой и аттестациями;
- Организация разработки учебных курсов и материалов для сотрудников и клиентов компании;
- Организация внешнего обучения по запросу от производственных и курирующих подразделений;
- Управление компетенциями по ролям, включая состав, содержание, способы развития и учебные материалы;
- Поддержка участия сотрудников компании во внешних мероприятиях направленных на образование и развитие (хакатоны, конференции, выставки, вебинары и пр.);
- Участие в организации, составлении программы, а также модерирование внутренних мероприятий, направленных на сплочение, информирование и развитие сотрудников (стратегические сессии направлений, совет менеджеров компании и пр.);
Требования:
- Опыт на аналогичной позиции в ИТ-компании от 3 лет;
- Опыт организации разработки учебных курсов для разработчиков, аналитиков и других ролей;
- Опыт управления матрицей компетенций, потенциалом сотрудников;
- Готовность к фасилитации и модерации внутренних мероприятий компании;
- Глубокий интерес к сфере разработки программного обеспечения и желание развиваться в этой области.
Условия:
- Оформление в штат по ТК РФ, полная занятость;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Гибридный формат работы: по понедельникам работа из офиса, остальные дни дистанционно по желанию.