Специальные Материалы

Директор по персоналу (HRG) удаленно

От 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Ведение переговоров
  • Работа в команде
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Деловая переписка
  • HR
  • Подбор персонала
  • HRB
  • Проведение собеседований
  • Поиск персонала
  • Ориентация на результат
  • Точечный подбор персонала
  • Введение в должность
  • Мониторинг рынка труда
  • Управление корпоративной культурой

Мы Компания «Специальные Материалы» — производство и поставки цветного металлопроката в России. На рынке с 1996 года. Более чем за 20 лет мы стали одним из ведущих производителей и поставщиков цветного металлопроката в России.

Компания работает на рынке стран СНГ и Балтии в сфере продаж цветных металлов уже более 25 лет (глобальное развитие в последние 3-4 года). Мы работаем с такими клиентами как Автоваз, Bosch, Ford, VW, Liebherr, РОСТЕХ и т.д

Наша команда - это специалисты, средний возраст которых всего 30 лет! И все они - уже профессионалы.

У нас сплоченная, дружелюбная команда, поддерживающая семейные ценности.

Мы всегда нацелены на результат и заинтересованы в новых сотрудниках.

Что нужно будет делать:

  • Организация работы HR сектора с нуля
  • Разработка HR стратегии компании на ближайший год
  • Построение стратегии найма, участие в разработке мотивации сотрудников и участие в дельнейшем внедрении;
  • Полный цикл подбора сотрудника: от мониторинга зарплат до адаптации сотрудника на новом рабочем месте;
  • Проведение собеседований онлайн;
  • Подготовка отчетов о проделанной работе, ведение базы;
  • Работа с HR-аналитикой
  • Описание бизнес-процессов компании
  • Формирование и развитие лояльности и вовлечённости персонала, проведение тестирований.
  • Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
  • Улучшение внутренней коммуникации
  • Подготовка и проведение обучающих мероприятий

Каким мы видим нашего кандидата по ключевым навыкам:

  • Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании;
  • Умение составлять и применять в работе HR-аналитику;
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки;
  • умение выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры, вовлекать и влиять;
  • отличное знание современных технологий и инструментов работы с сотрудниками, умение применять их с учетом особенностей компании;
  • умение работать как в команде, так и самостоятельно;
  • системное мышление, широкая общая эрудиция, желание и умение развиваться и мотивировать к этому сотрудников.

Что мы предлагаем:

∙ Официальное трудоустройство

∙ Полное соблюдение трудового законодательства

∙ Конкурентный уровень дохода, учитывающий опыт и квалификацию, премии за положительные результаты работы

∙ Полный социальный пакет

∙ Удобный график работы с 8.15 до 17.15 с ПН по ПТ. Время начала обеда не регламентировано

∙ Полностью удаленная работа

∙ Работа в CRM системе

Наши преимущества:

∙ Работа в успешной компании с 28-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей

∙ Работа с крупными заказчиками по передовым направлениям развития предприятий и отраслей

∙ Дружный и позитивный коллектив

∙ Обучение процессу продаж, работе в CRM системе

∙ Интересная и творческая работа в амбициозной команде