Открытые решения

Python Developer

Не указана
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Python
  • ООП
  • SQL
  • Базы данных
  • Django
  • PostgreSQL
  • MySQL
  • NoSQL
  • ORM

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Senior Python Developer!

Обязанности:

  • разработка ПО на языке Python;

  • участие в разработке архитектуры программных решений;

  • code review.

Требования:
  • отличные знания Python;

  • отличные знания фреймворка Django;

  • понимание ключевых интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, AJAX,HTML, CSS, XML, JSON, WSDL, REST и т.п.;

  • отличные знания базы данных SQL, а также опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL);

  • опыт работы с NoSql базами;

  • опыт работы с ORM (например, Django ORM);

  • опыт работы с nginx, Docker;

  • знания методологий разработки, ООП, принципов SOLID паттернов проектирования и рефакторинга;

  • системы контроля версии: Tfs, Git;

  • системы баг-трекинга: Jira, RedMine, Trello;

  • желание развиваться и делиться знанием и опытом с коллегами.

Условия:

  • офисный / удаленный формат работы;
  • прозрачный рост и регулярный ассесмент;
  • менторство, внутренние митапы;
  • международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
  • техническая библиотека компании;
  • корпоративный английский язык;
  • хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
  • отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
  • ДМС;
  • паркинг;
  • корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
  • корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.