SteadyControl

Tech Lead/ Team Lead (JavaScript)

Не указана
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • MongoDB
  • Git
  • CSS
  • ООП
  • Node.js
  • Docker
  • Vue.js

SteadyControl — это система контроля и управления персоналом. Она объединила современные практики менеджмента, искусственный интеллект и последние технологии аудио- и видеоаналитики в едином решении.

Мы запускаем новый проект в экосистеме SteadyControl. Ищем человека, который уже участвовал разработке одного или нескольких проектов и готов стать техническим лидером проекта. Вакансия подойдет и Middle-разработчику, который готов проявлять инициативу, прикладывать значительные усилия для технического развития и роста в лидеры/руководители.

Обязанности:

На первом этапе

  • Запуск проекта на основе уже существующих подходов в веб-приложениях и сервисах SteadyControl (vue.js / node.js / mongodb), активная разработка и формирование базовой функциональности.

Далее

  • Техническое лидерство в развитии нового проекта.
  • Участие в проработке технического задания и обсуждениях с владельцем проекта (owner).
  • Формирование команды, выстраивание процессов и руководство командой.

Требования:

  • Уверенное знание JavaScript, Node.js, Vue.js (или другого фреймворка), MongoDB, UNIX, Docker, Git.
  • Готовность к запуску проекта с нуля, включая работу в условиях неопределённости (участие в проработке решений, отсутствие готовых технических заданий).
  • Опыт работы в проектах среднего или крупного масштаба с использованием указанных или смежных технологий.
  • Опыт работы в команде от 3-х человек (достаточно на роли разработчика), понимание ролей в команде и их зон ответственности.

Будет плюсом:

  • Опыт в роли технического лидера на проекте.
  • Участие в разработке архитектуры решений.

Условия:

  • Офис в центре города, в пешей доступности от Галереи Чижова, с возможностью гибридного формата работы (по желанию).
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Участие в новых интересных проектах с перспективами профессионального роста.
  • Поддержка в развитии технических и личностных навыков.
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.