Обязанности:
- Организация работы по охране труда (аудит действующих документов);
- Методическая работа по подготовке нормативных актов по вопросам охраны труда;
- Проведение вводного инструктажа со всеми вновь принимаемыми на работу по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
- Обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
- Разработка инструкций, программ инструктажей, программ обучения, стажировок, приказов в области охраны труда;
- Оценка профессиональных рисков;
- Подготовка и сдача отчетности в области охраны труда;
- Организация и контроль проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации соблюдения требований по охране труда;
- Контроль изменения законодательства в сфере охраны труда и пожарной безопасности, информирование и внедрение в компанию;
- Организация, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Заполнение карточек СИЗ, а так же их выдача.
- Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труда и пожарной безопасности;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- Специальное профессиональное образование по охране труда обязательно (высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности/либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда).
- Будет плюсом наличие необходимых удостоверений и свидетельств о прохождении обучения по охране труда и пожарной безопасности.
- Высокие коммуникативные навыки. Опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений и предприятия, представителями надзорных и контрольных органов государственной власти;
- Знание ПК, работа в Microsoft Office на уровне пользователя.
- Место работы: д. Еремино, ул. Дмитровская, д. 49А/4;
- График работы - свободный, присутствие в офисе по договоренности;
- Корпоративный транспорт;
- Оформление по ТК РФ;
- Полис ДМС от 1-го года работы;
- Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
- Своевременная выплата заработной платы.