НПП ПУЛЬСАР

Инженер технолог кристального производства

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кристальное производство
  • СВЧ транзисторы
  • Конструкторско-технологическая документация

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

Обязанности:

  • Сопровождение изготовления кристаллов по планарной технологии на различных полупроводниковых пластинах в эпитаксиальном слое.
  • Отслеживание соответствия изготавливаемых кристаллов требованиям технологических операций, отработка или корректировка их выполнения
  • Отработка технологических операций фотолитографии, внедрения примесей методами ионной имплантации или диффузией, формирования диэлектрических и металлизированных слоев методами окисления, осаждения или напыления. Контроль внесения изменений в технологическую документацию отделом главного технолога
  • Изучение нового оборудования для операций сборки, отработка режимов его эксплуатации, снижение количества брака и повышение производительности.
  • Разработка технологической документации.
Требования:
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт практической работы в области кристального производства.
  • Основные знания планарной технологии кристального производства и технологии выполнения основных операций.
  • Знания основных параметров и характеристик СВЧ- транзисторов
  • Умение читать конструкторскую и технологическую документацию
Условия:
  • Работа на крупном промышленном предприятии России;
  • Конкурентная заработная плата
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Пешая доступность от МЦК Соколиная гора;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Столовая и буфет;

  • Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).