Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели клиники;
- Построение всех HR-процессов;
- Внедрение программы по мотивации сотрудников по грейдам;
- Формирование HR- бренда. Вовлечение, коммуникация, программы лояльности, корпоративные мероприятия.
- HRD/HRBP не менее 3-х лет в аналогичной должности в медицинских компаниях со штатом сотрудников от 200+ человек;
-
Высшее профильное образование. Программы и курсы в области управления персоналом;
- Умение эффективно и системно управлять;
- Умение оцифровывать процессы;
- Готовность систематизировать все бизнес-процессы, регламентировать и внедрить инструменты управления на всех уровнях;
- Навыки разработки мотивационных программ;
-
Знание современных HR -технологий.
- Оформление в штат Клиники;
- Конкурентный уровень заработной платы и система бонусов;
- Руководство отделом от 5 человек;
- Кадровое делопроизводство ведется отдельно, в структуре ФЭО
- Льготное ветеринарное обслуживание для Ваших питомцев.
В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.