Амбаръ

Руководитель отдела продаж

80 000 - 180 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Управление продажами
  • Обучение и развитие
  • Управленческие навыки
  • Организаторские навыки

Компания «Амбаръ» организована в 1997 год, является дистрибьютером продукции ведущих компаний. Основное направление деятельности, продажа оптом и в розницу кровельно-фасадных строительных материалов для малоэтажного строительства. В настоящее время компания имеет: 12 оптовых подразделений и 14 розничных магазинов «Амбаръ». Во всех городах нашего присутствия мы добились лидирующего положения на рынке продаж. Компания нацелена на развитие и на удержание сотрудников.

Мы представлены в городах: Новосибирск, Кемерово, Барнаул, Бийск, Томск, Омск, Красноярск, Новокузнецк, Екатеринбург, Пермь, Тюмень, Москва.

Обязанности:

  • Управление продажами: увеличение объемов продаж, выполнение плановых показателей.

  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами.

  • Развитие оптового и розничного канала сбыта.

  • Управление персоналом отдела продаж и склада: найм, обучение, контроль.

  • Мотивация и курирование сотрудников.

  • Активная позиция по отношению к потребностям компании, инициирование проектов, необходимых для повышения эффективности работы управляемого субъекта.

  • Мониторинг внешнего окружения и оперативное реагирование на изменения внешней среды.

  • Формирование лояльности сотрудников, донесения и поддержание корпоративных оснований компании.

Требования:

  • Образование: Высшее, дополнительное обучение, бизнес-образование будет преимуществом.

  • Успешный опыт руководства и управления персоналом численностью не менее 5 человек.

  • Развитые управленческие навыки, владение технологиями мотивации и управления персоналом.

  • Навыки продаж, планирования, контроля, анализа деятельности, умение вести переговоры.

  • ПК – опытный пользователь.

  • Грамотно поставленная речь.

Условия:

  • Социальный пакет, ДМС.

  • Прозрачная система мотивации , оклад+ премия за выполнение задач месяца.

  • Интересная работа в команде профессионалов.

  • Командировки.

  • Корпоративная сотовая связь.

  • Возможность обучения , повышения квалификации и профессиональной переподготовки за счет компании.

  • Возможность карьерного роста внутри компании.