Киприно, Производственный холдинг

Руководитель отдела рекламы и продвижения

От 200 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Релокация г.Барнаул

Обязанности:

- Участие в разработке и реализации маркетинговой и бренд-стратегии;

- Разработка рекламных кампаний (включая трейд-маркетинг, ивент, рекламу, digital);

- Подготовка и реализация плана активностей: формирование спроса и стимулирование сбыта по всем филиалам;

- Осуществление планирования деятельности и руководство сотрудниками отдела, оперативный контроль исполнения задач;

- Анализ продаж по объемам, группам клиентов и товарным категориям;

- Инициация, участие контроль проведения исследований рынка, потребителей и конкурентов;

- Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ;

- Согласование внутренней и внешней документации отдела, а также макетов, текстов и прочих материалов, использующихся в рекламной деятельности компании;

- Анализ эффективности деятельности отдела рекламы и продвижения и составление отчетности по результатам такой деятельности.

- Годовое и ежемесячное бюджетирование деятельности отдела.

Требования:

- Высшее, профильное образование

- Опыт работы в производственных (FMCG) компаниях более 3-х лет

- Опыт управления командой от 5-ти человек

- Знание современных инструментов рекламы и продвижения

- Знания основ фундаментального маркетинга

- Знания и понимание рекламно-информационных материалов

- Практический опыт работы с интернет-продвижением, работа с сайтом (на уровне постановки задач, контроля реализации)

- Самостоятельное и успешное проведение рекламных кампаний (нужно будет показать лучшие кейсы)

- Высокая стрессоустойчивость, личная мотивация, умение эффективно руководить и отвечать за результат.

Условия:
  • Релокация г.Барнаул
  • Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
  • Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста;
  • Компенсационный пакет (питание, отоварка);
  • Служебный транспорт.