Гипротрубопровод
Водитель автомобиля (4 разряда) автотранспортного участка
От 80 000 RUR
- знание ПДД
- защитное вождение
Обязанности:
- Управление легковыми и грузовыми автомобилями, относящихся к категориям М1, N1, N2, М2, М3, установленными техническим регламентом о безопасности колесных транспортных средств;
- Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей на закрепленном транспортном средстве, которые не требуют разборки агрегатов и механизмов;
- Проведение ежедневного ТО на автомобиле (мойка и заправка вверенного транспортного средства).
- Ежедневное (в течение рабочей смены, рабочего дня) прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
- Оформление авансовых отчетов (по окончанию служебных поездок) и в конце месяца при сдачи учетных документов за стоянку, мойку либо шиномонтажные работы (при наличие потребности).
- Готовность к направлению в служебные поездки на закрепленном транспортном средстве.
- Опыт профессиональной работы в качестве водителя не менее одного года, наличие категорий (В, С, D) на право управления транспортными средствами соответствующих категорий.
-
Хорошее знание города и прилегающих областей.
- Должен уметь устранять возникшие во время работы на линии технические неисправности ТС, не требующие разборки механизмов
- Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность
- Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ;
- Выплата 13-й заработной платы, доплаты к отпуску, дню нефтяника, к 23 февраля и т.д.;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
- Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
- Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);
- Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
- Корпоративное обучение.