Кредиска МКК

Оператор колл-центра (без продаж)

50 000 - 65 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • исходящие звонки
  • Консультирование клиентов по телефону
  • входящие звонки
  • Грамотная речь
  • Пользователь ПК
  • Телефонные переговоры
Кого ищем: Оператора колл-центра
Опыт работы: Аналогичный опыт работы будет преимуществом
Формат работы: УДАЛЕННО - 2\2

Условия:

Смена 3 397 т.р. с учетом вычета НДФЛ

  • удаленная работа ( выдаем необходимую технику)
  • официальная, стабильная оплата от 50 т.р. на руки;
  • оформление по договору ГПХ;
  • график работы сменный: 2/2, время начала работы обговаривается индивидуально.
  • оплачиваемая стажировка (обучение первые 2-3 недели проходит в офисе, обеды за счёт компании);
  • у вас будет личный наставник, который поможет освоиться на новом месте.

Над какими задачами будем работать:

  • Прием входящих звонков;
  • Консультация клиентов;
  • Фиксация информации в карточке клиента и в наших информационных базах;
  • Запросы в смежные подразделения;

О компании:

Компания - Krediska - это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования, основанная профессионалами с более чем 10-ти летним опытом в этой сфере.

Наш продукт - это онлайн платформа по выдаче денежных средств на карту.

Мы - очень гибкая и молодая компания, наши главные цели - выйти в лидеры рынка, сделать наш продукт максимально удобным для людей, реализовывать самые современные решения и внедрять новейшие технологии.

Работаем с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации "Открытие года". Наша компания признана лучшей по следующим показателям:

- условия займов;

- лояльность клиентов;

- отсутствие подводных камней при обращении в компанию и др.

Требования:
  • приветствуется опыт работы в колл-центрах;
  • быстрая обучаемость, грамотная речь, стрессоустойчивость;
  • высокая скорость работы;
  • быть уверенным пользователем ПК.

Бонусы:
Или почему работать в Krediska - это круто!;

  • Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
  • Много корпоративных мероприятий (мы все ждем лета, чтобы вместе сходить на шашлыки);
  • Новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
  • Постоянное обучение - наши старшие сотрудники всегда готовы прийти на помощь и обучить всему для успешной работы в своей сфере;
  • Карьерный рост (все наши руководители и старшие операторы когда-то начинали с этой самой должности)